KOSTENLOSES WEBINAR
business case:
Neuroinklusion
EY befindet, "Neuroinklusion kann der Schlüssel sein, um in Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels geschäftlichen Mehrwert zu erschließen und die Transformation von Unternehmen voranzutreiben".
Forbes meint sogar: "Die Unternehmen, die heute in Neurodiversität investieren, erschließen bahnbrechende Innovationen, machen ihre Organisationen zukunftssicher und setzen neue Maßstäbe für einen herausragenden Arbeitsplatz."
Aber was versteckt sich überhaupt hinter diesen Schlagworten Neurodiversität, Neuroinklusion, Neurodivergenz usw.? Und warum tauchen diese Begriffe plötzlich überall auf?
Diese und weitere grundlegende Fragen werden am 04. November um 14:00 in unserem kostenlosen Webinar beantwortet.
Take-Aways werden sein:
- Was bedeutet Neuroinklusion?
- Wie kann man Neuroinklusion in Unternehmen umsetzen?
- Was sind die Benefits?
- Sind schon neurodivergente Menschen in meinem Team?
- Wie kann ich ihnen gerecht werden und zur Neuroinklusion beitragen?
Ihre Speakerin:
Lisa Pointner
Lisa Pointner ist Pädagogin, Sprechwissenschafterin, psychologischer Coach - und spät diagnostizierte Autistin mit ADHS.
Sie hat am eigenen Leib erfahren, dass einem fehlendes Wissen über den eigenen Neurotyp das Leben schwer machen kann & forscht und arbeitet seit ihrer Diagnose vor 5 Jahren zu Neurodiversität und Neurodivergenz.
Sie ist spezialisiert auf Autismus, Hochsensibilität, ADHS und Legasthenie, kann stundenlang über autistisches Maskieren reden, wenn man sie nicht stoppt und hofft zukünftig mit ihrer Forschung und Aufklärungsarbeit einen echten Unterschied am Arbeitsmarkt bewirken zu können.
„Neuroinklusion ist der Schlüssel, der die trans-formativen Fähigkeiten freisetzt, die die nächste Phase der Wertschöpfung in Unternehmen vorantreiben wird.“
EY, 2025
